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工作了十年,月薪不到一万,涨薪遥遥无期,还值得努力吗?
如果你了解职场中同龄人的收入,你会感到一丝丝安慰。工作十年,也就是35岁左右。现实社会中,这个年龄段的人群,月薪不到一万的至少占三分之二。也就是说你的成绩算优等生。所以你不应该自卑,而是感到庆幸。
每个人的起点不同、平台不同。所以,存在较大的差距。你向往富裕的生活没有错,但是不能因为没有达到你想要的标准,而对生活充满失望。实际上,你已经很不错了,何必跟别人比呢,过属于自己的生活就是幸福美满的。
身体健康、家庭和睦,才是绝大多数人应该过生活,哪怕一日三餐,粗茶淡饭又何妨!
工作10年工资未到10000元还有救吗?
我在猎头行业中接触很多跳槽的人和事情,谈谈我的看法。
工作10年了,薪水不到一万,因为这3点。
1、所在城市发展不足,缺乏机遇,三、四线城市相对落后,无法和一二线城市相比,一线城市平均工资就在8千左右,很轻松就能过万。
2、你所在的行业无法达到过万的水准,比如生产线上的工人,做十年你一样是8千左右的样子,原始的劳动力达不到高薪需求。
3、工作能力遇到瓶颈无法突破,资薪一直停留在原地。
做好以下3点涨薪并不是遥遥无期,还有的救。
策略一:调整工作地点
三四线的城市生活是很好,但是想要高薪,还是需要到发达的城市里去,机遇***展空间足,以十年的工作经验,过万还是很容易。建议你去大城市发展一下,不然屈才了。
推荐的城市
薪一线城市:成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。
北京、上海、广州、深圳一万多的工资和你现在的工资差不多,并不建议去消费太高。
策略二:附加新的职业技能
职场中行业的选择也很重要,俗话说:女怕嫁错郎、男怕入错行。选择职业很重要,如果你是一个普通工人可以学一门手艺,如果你一般上班族去进修,多一份职场能力,让自己变得更加优秀,配上十年的工作经验,过万的也是没问题。
推荐职业技能方向
普工学习方向:汽修,电焊,木工,水电,驾驶等等学习起来不需要高学历,做好了比什么研究生薪水都要高。
上班族学习方向:管理,口才,心理学,交际,或者更深的技术,走精品化路线。
策略三:提升行业能力
10年工作,未到一万的薪水,那说明你的能力只值那么多,想要高薪需要付出同等代价,把个人行业能力提升起来,才是涨薪的关键,可以在线下和线上学习相关能力,结合工作经验,做出更高的效益来。
推荐学习平台
学堂在线,腾讯课堂,网易公开课,百度传课,暖石,51自学网,火星等等,其中包含了各个职业,有管理,金融,商务,IT,设计,媒体等等工作的课程教育,可以自学成才。
我工作十五年,年薪三十几万,也是通过这样一点一滴的慢慢积累起来,同样是一般本科院校毕业,刚出入社会工资才三千多,期间经历很多次波折,包括区域选择,能力的不足等问题。薪水从几千到一万多,在从一万多转变两万多。
每一次的提薪背后都需要很大的付出,这点很多人都有深刻的体会,从小白开始慢慢的不断学习,找到问题所在,进行分析是哪里出现问题进行修正,区域错误就换地点,能力不足,再不断学习。
所以有规划的职场进阶很重要,但坚持做一件事更重要,行行出状元。选择一个行业一直做下去,不说做到顶尖但一定要成为精英。
所以月薪不到一万的朋友需要有个明确的职业规划,希望这些能给你带来帮助。
这是我在职场中的一些心得体验,分享给大家,感觉有用别忘了点个赞哟~
有救。但需要做出很大的改变,而努力只是最基本的要素。绝大多数国人的月薪都不超过1万,这是现状,但要超过也不是没有办法,这需要找到问题的关键。
你能提出这个问题,很大可能上说明你对现状不满,生活状况也未能达到你的预期。收入虽然不是达成幸福目标的唯一要素,但没有一定的经济能力,则成了无米之炊。
一、收入无法突破的原因和解决办法
面对问题,我们首先要找到原因。
在个人职业收入的顶上,有一个行业或岗位收入天花板,这个很难突破。什么意思?就是说,如果你所在的行业,你这个职位上的薪资封顶也达不到1万,那你再怎么努力也无济于事。即便你再干上十年也不会有任何改变。
比如前台职位,相信基本上也不会有超过1万月薪的,多少年工作经验都一样。而且大多数还是要年轻的,要真是工作十年,估计都没有公司要你了。
所以,你要先弄清楚是否存在这个问题。如果是这种情况,那不用想了,要么考虑新的职业方向,要么通过开源的方式增加收入。
如果这个行业岗位的薪资范围是能跨过1万门槛的,自己身边的同事都拿到了,那就是好事,说明你有机会往上冲。这时,你要分析的是为什么别人可以,而你没有?
是自己不努力?工作完成得不好?如果是,那你也应该知道怎么做。如果不是,那别人一定会有你不一样的能力,也就是别人能做,但你做不了的工作。
一个人的价值,并不是看他是否重要。空气很重要,但值钱吗?不值钱。所以稀缺性才是值钱的关键。我们不管是在职场中还是哪里,都需要打造自己的稀缺性。让自己不可或缺,才能让自己变得值钱。
如何打造稀缺的能力?扩展能力并进行组合就是其中一种方法。比如你是做人事工作的HR,除了基本的专业能力外,你可以打造自己的演讲能力。有了这样的能力,你可以结合你的人力***本职工作,为公司组织常态化的员工培训。这样的人才,薪资能不上涨吗?
二、跳出思维牢笼,人生还有更多可能
很多时候,我们在做事时都会受到路径依赖的影响,局限了自己的思维。
比如我一直做产品经理的工作,做得也还行,然后就会以为自己这一辈子就基本上靠这个职业生存了。但其实我们在当初做出职业选择时,很可能是因为偶然的机会,或者是主观感性的选择。这其中并没有多少道理可言。
既然是这样,在面对职业困境时,我们同样也可以重新思考:我自己到底想要什么?有没有什么事是自己不需要任何外界驱动也要去做的事?如果有,那么恭喜你,这或者就是你的人生密码。
每个人都有一些自己不费什么力气就能轻易做好的事,而别人不行,这其实就是天赋。而这种事通常你也会特别喜欢。这便是你的人生密码。
找到自己的人生密码,然后加倍努力做到极致,最后一定会活出一个更精彩的自己。最爽的是,这个事还不需要谈坚持。为什么?你见过喜欢玩游戏的人,需要用“坚持”去玩的吗?
极致之下,赚钱是自然而然的事。
总之,对现状不满是好事,能激发自己做出改变。这个世界没有什么是不可能的,但关键是要找到问题关键,然后去努力突破。
我是邱辰辉,职场领域持续思考者和分享者,欢迎关注
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